版權歸武漢竹葉山集團股份有限公司       網站建設:中企動力武漢     鄂ICP備1100525號-1

武漢竹葉山集團股份有限公司

企業文化

>
>
教育為先,知識成就事業

教育為先,知識成就事業

分類:
竹葉山故事
發布時間:
2013/03/20
瀏覽量
  “知識就是力量,知識改變命運。”竹葉山人深深懂得這個道理,要想改變“滿目荒幽蒿草旺,野鴨生蛋泥巴塘”的農村面貌,就必須努力學習文化知識,從改變觀念開始。早在50年代,竹葉山的前輩們就與惡劣的自然環境抗爭,外出學習養牛技術,并采取以師帶徒的方式,培養生產管理人才。以學習為品質,以知識為先導,營造學習型團隊,竹葉山人從來不缺乏這種精神。
  1995年5月,投資8萬元,利用雙休,聘請武漢大學、中南財經政法大學等大學教授來村授課,結合漁牧村實際,給村民講授市場經濟的基礎知識、財務會計管理、國際貿易、現代企業管理、市場營銷等專業技術知識,受到普遍歡迎,每天上課出席率都在90%以上。
  當時有一些村民還認識不到學習文化知識的重要性,覺得“學了知識也不能當飯吃”,為了改變觀念,竹葉山還制定了人才管理、培養辦法,規定凡是本村村民不具備初中以上文化程度的不安排工作,安排工作前要進行崗前培訓;高中畢業未考大學的由村送出去學習培訓,拿到證書回村優先安排工作;考上大學的實行獎勵,在校期間學費由村里報銷,回村后優先安排到領導崗位上鍛煉。
  隨著生化藥廠、飼料行、鋼材活塞環廠的建立,三大市場的建成開業,竹葉山集團的事業蒸蒸日上,同時也壓力倍增。為了能增強村民們的知識水平、技術等各方面的能力,打造一支高素質的學習型團隊,1999年竹葉山在全國開啟了村與高校合作辦學的先河,拿出50萬元同武漢經濟管理干部學院聯合開辦經濟管理大專班——湖北省第一個農民大專班。學制三年,經考試合格者發國家承認的大專畢業證書,學員可以根據各自興趣提出相應的申請,再由集團與高校溝通,安排相應的學習課程,當時全村共有82名青年參加學習。通過學習,村民們增長了不少見識,也為以后的工作打下了堅實的基礎。
  武漢竹葉山集團股份有限公司成立后,在90年代不斷學習的年輕人們成為業務骨干,逐漸走上了領導崗位,竹葉山的事業呈現出一片繁榮的景象。董事長陳志福自己率先垂范,在緊張的工作之余,基本上每個周末都是在全國各地學習中度過,同時,他還要求年輕人必須達到高中以上文化程度,并制定了一系列的培訓計劃。2004年竹葉山與武漢理工大學、武漢職業技術學院簽訂合作辦學協議,成立竹葉山學院,安排45歲以下村民帶薪脫產學習一年,經過長期、有計劃的對村民進行文化和技能培訓,45歲以下的村民大專以上文化程度達到90%。
  為豐富群眾文化生活,為“科技興農”和培養科技致富帶頭人,建立了竹葉山村圖書室,方便村民借閱。購書近萬冊,包括文史、財會、法律、電工、哲學、計算機、外語、企業管理等,并積極開展各種形式的圖書宣傳和閱讀輔導活動。
  對小孩子的素質教育,更是被竹葉山視為經濟可持續發展的關鍵。為此,竹葉山村專門召開村民大會,討論對下一代的培養問題,會議決定村里支付在校學生學費,并建立《村民子女學習檔案》,村里的在校中小學生專長、興趣愛好、每學期的成績均記錄在案,并對其成長進行追蹤,發現哪個孩子有特長,村里就重點培養。如今,當年的孩子們中間有優秀的海歸商業精英,有出色的企業管理者,有的選擇回到竹葉山集團接棒父母長輩的事業,有的選擇去國外留學深造尋找更高的起點,竹葉山村的子女們已經初露頭角,活躍在國內外的商政舞臺。
  通過學習培訓及合作辦學,大大提高了村民的文化程度和思想水平,使村民在掌握生產技術的同時,也改變了以往的陳舊觀念,為竹葉山以后的發展道路與方式創新奠定了思想文化基礎。竹葉山在十幾年里經歷了企業股權改制、歷次組織機制調整、企業戰略調整,這所有的一切對于過去而言都新鮮而陌生,要跟上時代的步伐走出自己的路,竹葉山人必將通過不斷學習創新才能長據鰲頭,駐永恒基業!
反恐精英online2 江西多乐彩机选 干小姐赚钱了不想干了 福彩中奖号码 dnf手游如何赚钱之道 新疆自治区福彩中心 湖南幸运赛车杀号 德甲积分榜 看新闻赚钱钱从哪里来的 广东十一选五下载 澳洲幸运10网 辽宁快乐12开奖结果一定牛走势图 舟山星空棋牌手机版 小蓝球 成吉思汗3赚钱2014 内蒙古11选5金彩子 历史开奖胜负平